为了缓解上一段时间的工作压力，提高团队的凝聚力，金华区域倪经理决定利用周末时间组织区域全体员工去永康进行团建活动，感受大自然的魅力，放松身心，在活动中释放压力、加强交流与沟通，提升凝聚力、拉近心与心之间的距离，让员工找到归属感，从而进一步提升公司管理形象和管理水平。

大多数员工都是杰拉的新鲜血液，第一次参加公司的团建活动，因为羞涩或者礼貌开始都很矜持，抵达永康山间的农家乐后，伴着山风、清泉、和扑棱的小鸭子，大家慢慢熟络起来，有条不紊的忙活着午餐，男生架灶台、搬食材、生火，女生洗菜、包饺子、串签子。

经理还贴心的预定了永康最豪华的烤全羊，味道嘛，尝过才知道。

一顿丰盛的户外BBQ后，大家小憩了一会，就开始了重头戏-团队竞技，在谢店长的引导下，大家开始整队，分组，选组长，三支员工队和一支店长队。

拓展训练共举行了“急速60秒”、“雷区取水”、“团队接力”和“感恩的心”、等拓展训练项目。

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裁判准备

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分组比赛

“急速60秒”考察的是每一个队员的记忆能力和配合，从无序到有序的合理分配，女生最多的一组找到了诀窍，拔下了头筹。

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经理教学

第二轮“雷区取水”考验的是配合和思维创新，虽然几位小姐姐都使出了浑身解数，还是惜败于男友力max的三组。

在“团队接力环节”所有店长也参与了比赛，然而结果是这样的

虽然店长们气势很足，嗓门很大。还是输给了配合有序的三组，

输了的惩罚让店长出了糗，暖心的店员还是给与了六位店长的掌声。

最后一个环节也是最让人动容的团结，每个人蒙住双眼，手拉手，在没有语言交流的情况下，走过崎岖的山路，跨过各种路障。10分钟的山路走了90分钟，开始的时候大家都乱成一团，只顾着自己别摔倒，但如果自顾自己而不给身后的伙伴手势指示的话整个团队也寸步难行，在经历了摔倒，磕磕碰碰后，20多个人通过彼此的双手化成了一个整体，安全回到了出发点。

伴着感恩的心的音乐，每个人缓缓揭开眼罩，各自的店长站在他们面前微笑注视着他们。一位小姑娘没有绷住，哽咽的说“谢谢店长一路来的帮助，包容和关怀”。店长们也躬身谢谢店员们平日的理解和辛劳。

就像这几个游戏的寓意一样，不遵循规则、自私、执行力太低、不懂得感恩都会造成一个团队的崩塌。

每个人的成长，都离不开团队，每个人的成功，同样需要他人的鼓舞与支持。“成就别人，才能成长自己”，

虽然这仅仅是一次简单的拓展训练，但也是一种文化、一种精神、一种理念的体验。

在体验式训练的拓展中实现了成长。拓展中的活动，折射出了团队的魅力。其实工作也是一样，面对问题不应该相互推卸，要敢于承担、相互帮助、相互学习、相互提醒、各尽其职，全身心投入其中，那么困难就会迎刃而解。

勿忘初心，杰拉有“你”更精彩。